高齢薬剤師は使えない？現場の実態と活躍できる働き方を解説

薬剤師は国家資格であり、生涯にわたり働ける専門職です。

しかし一部の現場では「高齢薬剤師は使えない」といった声も耳にします。

なぜそのような評価がされるのでしょうか？

本記事では、高齢薬剤師に対するネガティブなイメージの背景や課題を整理するとともに、実際に求められている役割や活躍できる働き方について詳しく解説します。

年齢を重ねても薬剤師として働き続けたい方にとって、キャリア設計の参考になる内容です。

なぜ「高齢薬剤師は使えない」と言われるのか？

1. 新しい制度や技術への対応が遅れる

調剤報酬改定や薬歴管理システムの電子化など、薬剤師の業務環境は年々変化しています。高齢薬剤師の中にはIT操作が苦手で、新しいシステムに慣れるのに時間がかかる人もおり、現場で「仕事が遅い」と評価されることがあります。

2. 業務スピードの低下

長年の経験があっても、加齢に伴い体力や集中力が落ちることで、若手に比べて調剤や監査のスピードが遅くなる場合があります。忙しい薬局では効率面から不満を持たれることもあります。

3. コミュニケーションのすれ違い

世代間ギャップにより、若手スタッフや患者とのコミュニケーションが噛み合わず、「協調性がない」と見られることがあります。特にチーム医療の現場では大きな課題になることも。

4. 柔軟性の欠如

昔のやり方にこだわり、新しいルールやシステムに適応しづらい高齢薬剤師は「使えない」と評価されやすい傾向があります。

実際には高齢薬剤師が持つ強みも多い

豊富な臨床経験

長年にわたり患者や処方に向き合ってきた経験は、若手が持っていない大きな武器です。処方意図や副作用の見極めなど、臨床知識の深さは高齢薬剤師の大きな強みです。

患者との信頼関係

高齢者患者にとって、年齢が近い薬剤師の方が安心して相談できるケースも多いです。「同世代だからこそ分かる悩み」に寄り添えるのは大きな役割です。

教育・指導力

新人薬剤師や若手スタッフに対して、豊富な経験をもとに実践的な指導ができるのも高齢薬剤師の価値です。教育係や後輩支援の役割を担うことで現場に貢献できます。

落ち着いた対応力

トラブルやクレームが発生した際に冷静に対処できる力は、経験を重ねた薬剤師ならではです。

高齢薬剤師が「使える」と評価される働き方

1. パートや非常勤で無理なく働く

フルタイムで過酷な環境に身を置くのではなく、週数日の勤務や短時間勤務にシフトすることで、体力面の課題を補えます。

2. 専門領域を活かす

感染症、がん、緩和ケアなど特定領域での経験を活かすと、年齢に関係なく高い評価を得られます。専門薬剤師や認定資格を活かすのも効果的です。

3. 教育・研修に携わる

新人薬剤師や学生実習の指導に関わることで、経験を次世代に継承できます。実務だけでなく教育面での活躍は年齢に関係なく評価されます。

4. 地域包括ケアや在宅分野で活躍

在宅医療や地域包括ケアでは、高齢患者と向き合う機会が多いため、高齢薬剤師の共感力が大きな武器になります。

高齢薬剤師に向いていない働き方

• 高速で大量処方を扱う門前薬局でのフルタイム勤務
• 最新システムや機器を避け続ける働き方
• 若手スタッフとの協調を拒む姿勢
• 新しい制度や調剤報酬に無関心で学習意欲がない場合

これらの働き方は、現場で「使えない」と評価されやすいため注意が必要です。

高齢薬剤師が活躍し続けるための工夫

• ITスキルの習得：電子薬歴やレセプトシステムの操作を積極的に学ぶ
• 体力に応じた働き方を選ぶ：無理のない勤務形態にシフト
• 学び続ける姿勢：ガイドラインや新薬情報を常にアップデート
• 人間関係の柔軟性：若手とのコミュニケーションを意識し、相互理解を深める

まとめ

「高齢薬剤師は使えない」と言われる背景には、スピードや柔軟性、IT対応の遅れといった課題があります。

しかし、実際には 経験・患者対応力・教育力 など高齢薬剤師ならではの強みも多く存在します。

大切なのは、自分の強みを活かしつつ、無理のない働き方や新しい知識を取り入れる姿勢を持つことです。

高齢薬剤師は決して「使えない」存在ではなく、現場に欠かせない貴重な人材であることを忘れてはいけません。