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薬剤師の転職は、キャリアアップやワークライフバランス改善のきっかけになる一方で、「思ったよりも年収が下がってしまった」という後悔の声も少なくありません。
特に給与水準や待遇を確認せずに転職を進めてしまうと、生活面で不安を抱えることになり、結果的に「前の職場の方が良かった」と感じる人もいます。
本記事では、実際に転職で年収が下がった薬剤師の後悔談を紹介し、同じ失敗をしないための具体的な対策を詳しく解説します。
薬剤師は全国的に需要が高く「転職すれば収入が上がる」と考える人も多いですが、必ずしもそうとは限りません。
むしろ条件を見誤ることで年収が下がってしまうケースもあり、後悔する薬剤師も一定数存在します。
・給与よりもワークライフバランスを重視した
・大手から中小規模の薬局・病院に転職した
・地域による給与差を考慮しなかった
・福利厚生や手当がなくなった
・交渉不足で提示条件をそのまま受け入れた
薬剤師は「どこでも働ける」安心感から、条件を深く精査せずに転職してしまう傾向があります。その結果、仕事内容は満足していても給与が下がり、生活面で不満が出るケースが多いのです。
実際に転職後に「失敗した」と感じた薬剤師の体験を見てみましょう。
30代女性薬剤師は、ドラッグストアの高収入勤務から調剤薬局へ転職。残業は減ったものの、年収が100万円以上下がり、住宅ローンや教育費の負担で生活が苦しくなったそうです。結果的に「お金の余裕があれば、もう少し選択肢を広げられたのに」と後悔しています。
40代男性薬剤師は、地方の薬局から都市部の病院へ転職。都市部は生活コストが高いうえに給与水準は思ったほど高くなく、結果的に手取りが減ってしまいました。「生活費を考慮せずに勤務地を選んだのは失敗だった」と語ります。
50代女性薬剤師は、大手調剤チェーンから中小薬局へ転職。基本給は大きく変わらなかったものの、住宅手当・退職金・賞与がなくなり、トータルでは年間150万円近い収入減となりました。見た目の月収に惑わされず、トータルで比較すべきだったと反省しています。
同じ後悔をしないためには、事前の準備と情報収集が欠かせません。
ここでは具体的な対策を紹介します。
基本給だけでなく、賞与、各種手当、退職金、福利厚生を含めた「総収入」で比較することが重要です。見た目の月給が高くても、トータルでは年収が下がるケースは少なくありません。
薬剤師の給与は地域によって差があります。地方は人材不足のため高給与になりやすく、都市部では競争が激しく給与水準が下がる傾向があります。転職する際は生活コストと給与を総合的に考える必要があります。
年収だけに注目せず、将来的なキャリアパスを意識することも大切です。例えば一時的に給与が下がっても、専門資格を取得してキャリアアップにつなげられる職場なら、長期的に見てプラスになることもあります。
薬剤師専門の転職エージェントは、求人票に書かれていない給与事情や職場環境を把握しています。年収交渉を代行してくれるケースも多く、結果的に収入アップにつながる可能性があります。自分だけで転職活動を進めるよりも、失敗リスクを下げられる有効な手段です。
失敗を防ぐためには、転職先を選ぶ段階で以下のポイントをチェックしておきましょう。
給与と業務量が見合っているかを確認する必要があります。処方箋枚数が多い割に給与が低い職場は避けた方が無難です。
「残業代が支給されるか」「休日出勤はあるか」など、働き方の実態を確認しましょう。給与が高くても、時間単価に直すと割に合わないケースもあります。
昇給制度がない職場では、長期的に年収が停滞します。給与だけでなく昇給・昇格の仕組みを確認することで、キャリアと収入を両立できます。
住宅手当や退職金制度の有無は、実質的な収入に大きく影響します。福利厚生を軽視せず、トータルで判断することが大切です。
薬剤師の転職はキャリア形成や働き方を変えるチャンスですが、条件を誤ると「年収が下がった」という後悔につながることもあります。
実際にワークライフバランスを優先した結果、収入減で生活に苦しむケースや、福利厚生の差で実質収入が減ったケースは少なくありません。
失敗を防ぐには、総収入で比較すること・地域差を考慮すること・キャリアプランを見据えること・エージェントを活用することが重要です。
正しく情報を収集して判断すれば、収入と働きやすさを両立できる転職が可能です。
年収を下げない工夫をしながら、自分に合った転職先を選んで後悔のないキャリアを築きましょう。
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